Consultores de RRHH
CON UNA VISIÓN RENOVADA

Queremos que usted y sus equipos disfruten realmente trabajando en temas relacionados con las personas. Al eliminar la pesadez y la complicación excesiva, nos centramos en lo que realmente importa: ayudar a las empresas a prosperar a través de su personal.

en lo que creemos

Icono de dos manos con tres corazones, que ilustra el valor de The Flow: «Keep it human» (Mantén la humanidad).png

Mantén el toque humano.

Las personas primero. Diseñamos con empatía y cuidado.

Icono que ilustra dos flechas apuntando hacia arriba en un círculo de flechas: ilustra el valor del flujo: el flujo por encima de la fricción.

Flujo sobre fricción

La simplicidad gana: si parece pesado, es que está mal.

Icono de un puño con una llama al fondo: ilustra el valor de The Flow «Audaz por diseño».

Diseño atrevido

No seguimos el viejo manual de recursos humanos, lo reescribimos.

Icono de dos manos chocando los cinco: ilustra el valor del flujo «Construir juntos».

Construyamos juntos

Creamos juntos: las mejores ideas surgen cuando trabajamos juntos.

Impacto práctico

Primero, el mundo real. Después, la teoría. Construimos lo que funciona.

Empresas para las que hemos trabajado

el equipo

Retrato de Chiara Cappella | Fundadora de The Flow - Consultoría de RR. HH.

Chiara Capilla

He trabajado con startups, scale-ups y grandes empresas de distintos sectores y culturas, y he aprendido qué es lo que realmente hace que las personas trabajen. Ayudo a las empresas a poner a las personas en el centro con un enfoque que antepone a las personas y está respaldado por el negocio. Colaboro con los líderes para convertir los conocimientos en acciones que realmente ayuden a los equipos. Apoyo el rendimiento, el diseño organizativo, la cultura, el liderazgo y el talento a través de sistemas sencillos y humanos que impulsan un cambio significativo.

Rosario Corti

EXPERIENCIA: CONTRATACIÓN | ADQUISICIÓN DE TALENTO | LIDERAZGO | TALENTO | HERRAMIENTAS

Me he asociado con empresas tecnológicas de todo el mundo para desarrollar estrategias de adquisición de talento que impulsen el crecimiento y el rendimiento. Aprovechando las herramientas de inteligencia artificial y mi amplia experiencia en la contratación de ejecutivos, técnicos y personal comercial, ayudo a las organizaciones a conectar a las personas adecuadas con las oportunidades adecuadas. Al equilibrar la estrategia con la ejecución práctica, ofrezco soluciones que son prácticas, centradas en las personas y que tienen un gran impacto en toda la trayectoria de los empleados.

hablemos

Lo que dice la gente

«Uno de los aspectos más destacados de nuestra colaboración fue la impartición conjunta de programas de desarrollo del liderazgo para directivos emergentes y altos cargos. Chiara tiene una gran capacidad para crear espacios psicológicamente seguros, al tiempo que anima a las personas a salir de su zona de confort. Sus habilidades como facilitadora, combinadas con su aguda comprensión de la dinámica empresarial, hicieron que estas sesiones fueran profundamente personales y comercialmente significativas».

Narek Verdian
Director técnico de On & Advisor
«Trabajar con Ro siempre era garantía de altos estándares, pensamiento proactivo y auténtico interés por las personas. Rápidamente se convirtió en una de las personas más eficaces de mi equipo cuando trabajamos juntos y, desde entonces, ha crecido hasta convertirse en una líder excepcional en asistencia técnica. Su capacidad para equilibrar la perspectiva estratégica con la ejecución práctica la convierte en una colaboradora intelectual invaluable. Ro aporta una comprensión profunda y poco común sobre cómo funcionan los equipos de asistencia técnica de alto rendimiento».
Ebony James
Fundador y director ejecutivo
«Chiara colaboró conmigo y con los responsables de ingeniería para crear un proceso de rendimiento ad hoc basado en las necesidades tecnológicas reales. Dedicó tiempo a los equipos para comprender en profundidad el trabajo, aportó claridad, equidad y altos estándares, y logró que las evaluaciones fueran más coherentes, orientadas al impacto y orientadas a mejorar el rendimiento».
Shiro Theuri
Director técnico de Glovo

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